Non \u00e8 senza fondamento la diffusa opinione degli esperti che la riforma del mercato del lavoro, come abbiamo avuto gi\u00e0 modo di rilevare anche in altra occasione (v.newsletter n. 138\/2014), non crea, ma promuove e\u00a0 facilita la creazione di posti di lavoro, ponendosi quale strumento funzionale all\u2019inserimento occupazionale, in presenza di progetti organici finalizzati soprattutto a specifici investimenti, ma anche allo stimolo dei consumi. In particolare, \u00e8 facilmente osservabile come le stesse incentivazioni finanziarie alle assunzioni si rilevino, allora, efficaci per le finalit\u00e0 volute, che intendono andare al di l\u00e0 della regolarizzazione del lavoro sommerso.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Il disegno di legge di stabilit\u00e0 2015<\/strong><\/p>\n Le misure di tipo finanziario, collegabili alle finalit\u00e0 occupazionali accennate,\u00a0 di impatto diretto, quanto agli investimenti, sono quelle in materia di ricerca e sviluppo, nonch\u00e9 di Irap.<\/p>\n Per la ricerca e lo sviluppo <\/strong>\u00e8 prevista l\u2019introduzione di un nuovo credito di imposta per il periodo 2015\/2019, pari al 25% delle spese, che vanno oltre la media degli investimenti riferiti ai tre periodi di imposta precedenti a quelli in atto al dicembre 2015. Lo stanziamento programmato di 300 milioni potrebbe essere di entit\u00e0 media, rispetto allo scopo.<\/p>\n L\u2019irap: <\/strong>nella determinazione della base imponibile, dall\u20191\/01\/2015 non sar\u00e0 pi\u00f9 compreso il costo del lavoro dei lavoratori a tempo indeterminato: trattasi di deduzione integrale, comprensiva delle deduzioni gi\u00e0 previste, che vanno dai contributi Inail, a quelli per gli apprendisti, disabili e ad altre stabilite dall\u2019art. 11 del D.P.R. n. 446\/1997.<\/p>\n Di una certa rilevanza lo stanziamento destinato allo scopo, pari a 5 miliardi.<\/p>\n Sono naturalmente da annoverare nello stesso filone gli sgravi per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e quelli sulla produttivit\u00e0.<\/strong><\/p>\n La prima agevolazione si differenzia da quelle precedenti della stessa natura, perch\u00e9 non \u00e8 legata alle condizioni dell\u2019incremento occupazionale netto o all\u2019assunzione di determinate categorie. Sono esclusi il lavoro agricolo e quello domestico, gli apprendisti e i lavoratori, che hanno gi\u00e0 usufruito di sgravi per precedenti assunzioni a tempo indeterminato.\u00a0<\/p>\n Lo sgravio di cui trattasi si riferisce alle nuove assunzioni a tempo indeterminato, per favorire evidentemente forme di occupazione stabile, mediante lo stanziamento di un miliardo per ogni anno del triennio di copertura agevolativa.<\/p>\n Per nuove assunzioni si intendono quelle riferite a lavoratori, che nei 6 mesi precedenti non risultano essere stati occupati a tempo indeterminato da qualsiasi datore di lavoro ovvero nei mesi di ottobre, novembre, dicembre 2014 dallo stesso datore di lavoro o dal datore di lavoro del medesimo gruppo, che intende instaurare il nuovo rapporto;\u00a0<\/p>\n Altra condizione \u00e8 che le assunzioni devono avvenire nel periodo dall\u20191\/01\/2015 al 31\/12\/2015.<\/p>\n L\u2019agevolazione comprende la totalit\u00e0 dei contributi previdenziali con esclusione dei premi INAIL, nel limite massimo di 8060 euro annui, spettanti, come accennato, per un periodo massimo di 36 mesi.<\/p>\n Particolare attenzione \u00e8 dedicata agli ammortizzatori sociali e alle nuove misure previste dalla riforma Jobs Act, <\/strong>per i quali vengono stanziati 1600 milioni di euro per il 2015.<\/p>\n Gli ammortizzatori in deroga per lo stesso periodo usufruiscono di uno stanziamento aggiuntivo di 400 milioni.<\/p>\n In funzione dell\u2019incentivazione dei consumi, viene confermato il bonus fiscale di 80 euro mensili e 960 euro annui, <\/strong>alle stesse condizioni riferite alla concessione precedente.<\/p>\n Tra le altre misure significative, \u00e8 da richiamare, per le finalit\u00e0 appena accennate, anche il pagamento mensile del TFR <\/strong>(con esclusione dei lavoratori domestici e agricoli), in via sperimentale per il periodo di paga da marzo 2015 a giugno 2018, su base volontaria, ma irrevocabile.<\/p>\n L\u2019inclusione in busta paga non incider\u00e0 sulla determinazione del reddito, ai fini del bonus di 80 euro. Le aziende con meno di 50 dipendenti potranno fare ricorso al credito bancario assistito dal nuovo Fondo di garanzia, per far fronte alla mancata liquidit\u00e0 , ingenerata dall\u2019anticipazione mensile del citato emolumento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Non \u00e8 senza fondamento la diffusa opinione degli esperti che la riforma del mercato del lavoro, come abbiamo avuto gi\u00e0 modo di rilevare anche in altra occasione (v.newsletter n. 138\/2014), non crea, ma promuove e\u00a0 facilita la creazione di posti di lavoro, ponendosi quale strumento funzionale all\u2019inserimento occupazionale, in presenza di progetti organici finalizzati soprattutto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":799,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"\n