Newsletter Approfondimenti N.326 del 13 dicembre
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NEWSLETTER APPROFONDIMENTI n.326 del 13/12/2023
IL NUOVO CORSO DELLA CONTRATTAZIONE SINDACALE
Riduzione di orario, motore del futuro della contrattazione
Raffaele Morese
Per me, che 45 anni fa, assieme a Nicola Cacace e Luigi Frey scrivemmo un libro intitolato “lavorare meno, per lavorare tutti” (Edizioni Lavoro 1978) è una bella soddisfazione che…
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S. Fain: “Facciamo scadere tutti i contratti del mondo il 1 maggio”
Steven Greenhouse*
Quando Shawn Fain ha vinto l’elezione per la presidenza della United Auto Workers, lo scorso marzo come candidato ribelle, promettendo di trasformare il sindacato e di affrontare le case automobilistiche…
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Contratto Luxottica: Partecipazione, Sviluppo, Inclusione, Sostenibilità
Sergio Spiller*
Il recente contratto aziendale della Luxottica ha avuto grandi attenzioni dal mondo dei media e numerosi sono stati anche i commenti attorno al suo significato e sul dibattito che potrebbe…
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Lavorare tutti vivere meglio, lavorare meno vivere meglio
Massimiliano Nobis*
Lavorare tutti vivere meglio, slogan che rilancia nel 1984 il punto programmatico delle “35 ore” maturato nel decimo Congresso Fim Cisl nel 1981 a Pesaro. In questi 40 anni grazie…
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Lamborghini: si apre la strada alla negozialità dell’automatizzazione.
Michele Mezza
Uno storico del lavoro del prossimo secolo potrebbe considerare, guardando dall’alto l’evoluzione delle relazioni industriali in Italia, l’accordo stipulato dai sindacati metalmeccanici alla Lamborghini
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I benefici del lavorare tutti di meno
Andrea Gandini
Prima Intesa Sanpaolo (28mila bancari), poi Luxottica (15mila dipendenti) hanno introdotto la settimana lavorativa di 4 giorni per 20 settimane all’anno (5 giorni di permessi individuali dei dipendenti e 15…
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Il contratto nuovo dei bancari, soddisfa tutti
G.G.*
Dopo cinque mesi di negoziato sindacati, Abi e il gruppo Intesa Sanpaolo hanno firmato il rinnovo del contratto dei 270 mila bancari italiani.
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Settimana cortissima: i Paesi che l’hanno adottata e come sta andando?
Josephine Joly e Luke Hurst*
Le conversazioni sulla settimana lavorativa di quattro giorni sono state riaccese dalla pandemia di coronavirus, con lavoratori e datori di lavoro che ripensano all'importanza della flessibilità e dei benefici sul…
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