La regolazione del lavoro e delle relazioni industriali nelle piccole imprese è stata finora poco approfondita nella comunità scientifica, nonostante l’assoluta rilevanza quantitativa, economica e sociale di questa realtà economico-produttiva. La propensione a ricorrere a pratiche informali di regolazione del lavoro e di logiche di relazioni di tipo fluido rappresenta un elemento comune a questo tipo di imprese. Risultati di uno studio condotto tra il 2008 e la fine del Covid 19.
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