Analisi del dibattito sul salario minimo legale in Italia ed elaborazione di una proposta con l’obiettivo di conciliare l’introduzione di un minimo per legge con i contratti collettivi esistenti. La possibilità di combinare un salario minimo legale con la contrattazione collettiva, attraverso un minimo legale definito da una commissione tripartita e l’estensione erga omnes dei contratti che contengono al proprio interno adeguati margini di flessibilità e che sono firmati da parti rappresentative. L’articolo è reperibile on-line:
https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/52533/block_html/content/dri_2019_3.pdf
