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LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI1189 – 2020 Andrea Garnero, The impact of collective bargaining on employment and wage inequality: Evidence from a new taxonomy of bargaining systems, “European Journal of Industrial Relations” pp.1–18

Il ruolo della contrattazione collettiva sulle perfomance del mercato del lavoro. Analisi del legame tra i diversi tipi di sistemi di contrattazione collettiva e occupazione, disoccupazione e disuguaglianza salariale, fondata utilizzando una nuova tassonomia dei sistemi di contrattazione nei Paesi dell’area OECD tra il 1980 e il 2015.

L’articolo è disponibile on-line:
https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0959680120920771

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BIBLIO allegato di NUOVI LAVORI – DIRETTORE RESPONSABILE: -Pierluigi MELE – COMITATO DI REDAZIONE: Giuseppantonio CELA, Mario CONCLAVE, Luigi DELLE CAVE, Andrea GANDINI, Vittorio MARTONE, Pier Luigi MELE, Raffaele MORESE, Gabriele OLINI, Antonio TURSILLI – EDITORE: Associazione Nuovi Lavori – registrazione del Tribunale di Roma n.225 del 30.05.2008

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