La tematica del welfare aziendale è di difficile definizione ed è riconducibile adiversi ambiti normativi. La necessità di implementare il welfare aziendale in un’ottica di sereno, rispettoso e responsabile confronto tra imprenditori e sindacati. Il welfare aziendale va inteso come una vera e propria rivoluzione copernicana del “modo” di rapportarsi alla forza-lavoro L’articolo è disponibile on-line:
BIBLIO allegato di NUOVI LAVORI – DIRETTORE RESPONSABILE: -Pierluigi MELE – COMITATO DI REDAZIONE: Giuseppantonio CELA, Mario CONCLAVE, Luigi DELLE CAVE, Andrea GANDINI, Vittorio MARTONE, Pier Luigi MELE, Raffaele MORESE, Gabriele OLINI, Antonio TURSILLI – EDITORE: Associazione Nuovi Lavori – registrazione del Tribunale di Roma n.225 del 30.05.2008
