In molti Paesi per soddisfare la domanda di flessibilità il contratto di lavoro a tempo pieno e a durata indeterminata è stato ampiamente sostituito da contratti di lavoro “atipici”. L’autrice propone una comparazione internazionale di questo fenomeno e si sofferma sulle forme di ineguaglianza e di diminuzione delle protezioni sociali che ne conseguono.
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http://www.cairn.info/les-contrats-de-travail-flexibles–9782724616705.htm
