LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI
371-2015 Chuyun Li, Unmaking the Authoritarian Labor regime: Collective Bargaining and Labor Unrest in Contemporary China, New Brunswick, New Jersey, January 2016, 256 pp.
I fattori istituzionali che impediscono l’emergere di un’organizzazione sindacale dei lavoratori cinesi. La portata ed i limiti della contrattazione collettiva e delle lotte sindacali. Il ruolo svolto dalle Organizzazioni non governative cinesi nello sviluppo di forme embrionali di potere associativo dei lavoratori.
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BIBLIO allegato di NUOVI LAVORI – DIRETTORE RESPONSABILE: -Pierluigi MELE – COMITATO DI REDAZIONE: Giuseppantonio CELA, Mario CONCLAVE, Luigi DELLE CAVE, Andrea GANDINI, Vittorio MARTONE, Pier Luigi MELE, Raffaele MORESE, Gabriele OLINI, Antonio TURSILLI – EDITORE: Associazione Nuovi Lavori – registrazione del Tribunale di Roma n.225 del 30.05.2008
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