La diffusa presenza di forme atipiche di lavoro nella nostra società ha conseguenze che vanno al del cambiamento dei possibili tipi di lavoro ripercuotendosi sulla costruzione dell’identità professionale delle persone, sulle interazioni tra il soggetto e la sua organizzazione del lavoro e sulla soddisfazione e la qualità della vita. La necessità di promuovere un processo formativo capace di fornire a questa tipologia di lavoratori potenzialità di resilienza e risorse creative per reagire alla sofferenza connessa a questi tipi di lavoro.
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