L’analisi dei risultati di una ricerca condotta in cinque aziende venete con l’obiettivo di approfondire le ragioni che portano un’impresa ad investire in strumenti di conciliazione famiglia lavoro. Viene confermata l’ipotesi secondo la quale le pratiche di conciliazione favoriscono la formazione di atteggiamenti e comportamenti di cura, responsabilità e disponibilità con effetti positivi sulla capacità competitività sui mercati mondiali.
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https://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_rivista.aspx?IDArticolo=58599
