Lo studio si propone di verificare se e in quale misura, il “lavoratore maturo” (older worker) sia soggetto di interesse nelle relazioni industriali nazionali e sovranazionali, con quali propositi e all’interno di quali ambiti. Il concetto di lavoratore maturo come “ colui che è prossimo all’uscita dal mercato del lavoro retribuito”. Analisi di alcuni tra i più recenti testi dei rinnovi dei CCNL ( gennaio 2015 – primo trimestre 2017).
Il paper è disponibile on-line:
http://oa.inapp.org/xmlui/bitstream/handle/123456789/163/INAPP_Marchetti_Scarpetti_Lavoratore_maturo_2018.pdf?sequence=1
