Il rapporto analizza i fattori che influenzano l’uso dei portali online di posti vacanti nelle assunzioni e nella ricerca di lavoro, la struttura dei mercati del lavoro online, il ruolo degli attori pubblici e privati e i fattori che modellano il formato e il contenuto delle offerte di lavoro online.
Il paper è disponibile on-line:
http://www.cedefop.europa.eu/en/publications-and-resources/publications/5572