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Lavoro e relazioni industriali 031-2014 Kea Tijdens (et al.), Wage and workforce adjustments in the economic crisis in Germany and the Netherlands, European Journal of Industrial Relations, vol. 20, n.2, June 2014,pp. 165-183

Analisi delle risposte  alla crisi economica in Germania ed in Olanda. Gli autori cercano di verificare l’esistenza di  un trade-off tra riduzione dei salari e perdita di posti di lavoro ma le evidenze a questo proposito sono molto limitate. La ripresa, dopo un primo impatto della crisi economica, è stato molto più rapida in Germania. A livello di impresa la riduzione dei livelli di occupazione è stata molto ampia, ma ciò non sembra essere connesso alla severità della crisi economica, ma piuttosto correlato in via “ normale” alle strategie di impresa. La crisi economica ha aumentato la diseguaglianza salariale.

L’articolo è disponibile, a pagamento, su:
http://ejd.sagepub.com/content/20/2/165.full.pdf+html

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BIBLIO allegato di NUOVI LAVORI – DIRETTORE RESPONSABILE: -Pierluigi MELE – COMITATO DI REDAZIONE: Giuseppantonio CELA, Mario CONCLAVE, Luigi DELLE CAVE, Andrea GANDINI, Vittorio MARTONE, Pier Luigi MELE, Raffaele MORESE, Gabriele OLINI, Antonio TURSILLI – EDITORE: Associazione Nuovi Lavori – registrazione del Tribunale di Roma n.225 del 30.05.2008

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