Negli ultimo decenni il sistema di relazioni industriali tedesco ha subito cambiamenti significativi da cui sono derivati una parziale erosione e frammentazione della contrattazione collettiva e un indebolimento delle organizzazioni sindacali. Tutto ciò ha prodotto un rallentamento nella crescita dei salari, una maggiore differenziazione salariale tra settori, un rallentamento della domanda privata interna ed un aumento delle esportazioni. Negli ultimi tempi si sono peraltro manifestati alcuni segnali in direzione di un mutamento della politica salariale in senso più espansivo e più solidaristico
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