Le misure del welfare aziendale :la flessibilità organizzativa e la conciliazione vita-lavoro rappresentano il 70 per cento delle misure di welfare contrattate a livello aziendale .
Tra piccole e grandi aziende e tra settori produttivi si registrano ampi divari nella diffusione delle misure di welfare aziendale, con il Sud d’Italia con una presenza di gran lunga inferiore rispetto al resto del Paese.Le novità del Piano nazionale di ripresa e resilienza in tema di welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro.
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