Una delle asimmetrie create dalla globalizzazione dell’economia sta nello scarto tra l’organizzazione e la portata globale dell’attività delle imprese e la regolazione del lavoro che continua ad essere disciplinata primariamente a livello nazionale. La diffusione della regolazione privatistica del lavoro: il caso dei codici di condotta. La regolazione negoziata del lavoro transnazionale: gli Accordi Quadro Internazionali International Framework Agreements).
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