Analisi, condotta sui dati relativi a 26 Paesi dell’Unione Europea dal 1994 al 2012), dell’influenza di alcune caratteristiche del mercato del lavoro (es. grado di coordinamento della contrattazione salariale) sulla risposta dell’inflazione agli shock macroeconomici. Le diverse istituzioni del mercato del lavoro sono associate ad una importante eterogeneità nei differenti aggiustamenti inflazionisti nei vari Paesi.
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