I diversi tipi di organizzazioni non profit contribuiscono in maniera differente alla creazione di capitale sociale, in rapporto ai loro fini istituzionali, alla composizione della forza lavoro e agli sforzi fatti per promuovere le interazioni tra i membri ed alle strategie adottate per la gestione della risorse umane.
Il paper è disponibile on-line:
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/67623/