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LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI

623 – Riccardo Leoni , Laura Bisio, Che cosa sappiamo sull’efficacia della contrattazione integrativa aziendale?Una rassegna della letteratura empirica italiana , University of Bergamo,Working Paper, n. 2, aprile 2017,

38 pp.

Gli autori si propongono di passare in rassegna,in modo piuttosto analitico, le ricerche empiriche italiane volte da un lato a individuare le determinanti della sottoscrizione dei contratti integrativi aziendali, e dall’altro a rispondere al quesito se la contrattazione aziendale contribuisca a sviluppare la produttività oppure si limiti a distribuire i guadagni della produttività che si realizzano nell’impresa. Per la limtatezza delle basi-dati disponibili, i risultati ottenuti non sono sufficienti per individuare rapporti di causa-effetto sia tra i fattori determinanti e la probabilità di adozione di un contratto integrativo e il suo contenuto, sia tra il contratto stesso e la performance dell’impresa.

Il paper è disponibile on-line:
https://aisberg.unibg.it/retrieve/handle/10446/86251/155269/Binder_wp_meq_e2-2017.pdf

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BIBLIO allegato di NUOVI LAVORI – DIRETTORE RESPONSABILE: -Pierluigi MELE – COMITATO DI REDAZIONE: Giuseppantonio CELA, Mario CONCLAVE, Luigi DELLE CAVE, Andrea GANDINI, Vittorio MARTONE, Pier Luigi MELE, Raffaele MORESE, Gabriele OLINI, Antonio TURSILLI – EDITORE: Associazione Nuovi Lavori – registrazione del Tribunale di Roma n.225 del 30.05.2008

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