LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI
625 – Roberto Antonietti, Davide Antonioli, Paolo Pini,Flexible pay systems and labour productivity: evidence from manufacturing firms in Emilia-Romagna, International Journal of Manpower, n.4, 2017
Gli autori si propongono, attraverso un’indagine a livello aziendale in Emilia e Romagna, di analizzare il legame tra sistemi di pagamento flessibili e produttività del lavoro. I risultati mostrano che l’adozione di tali sistemi retributivi è basata sul coinvolgimento delle organizzazioni sindacali e su cambiamenti organizzativi.
L’articolo è reperibile on-line:
http://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/IJM-09-2015-0152
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BIBLIO allegato di NUOVI LAVORI – DIRETTORE RESPONSABILE: -Pierluigi MELE – COMITATO DI REDAZIONE: Giuseppantonio CELA, Mario CONCLAVE, Luigi DELLE CAVE, Andrea GANDINI, Vittorio MARTONE, Pier Luigi MELE, Raffaele MORESE, Gabriele OLINI, Antonio TURSILLI – EDITORE: Associazione Nuovi Lavori – registrazione del Tribunale di Roma n.225 del 30.05.2008
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