La ricerca ha analizzato lo sviluppo dei sistemi di welfare aziendale e contrattuale e la presenza e diffusione di servizi e prestazioni di conciliazione vita-lavoro nelle piccole e medie imprese dell’Emilia Romagna. Le condizioni e le opportunità di promozione del welfare aziendale in relazione alle caratteristiche del welfare pubblico regionale. Il crescente interesse per il tema da parte dei principali stakeholder operanti a livello locale.
Il rapporto è disponibile on-line:
http://www.centroeinaudi.it/images/abook_file/rapporto_wa_er_7_11.pdf
