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LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI 906 – Hannah Johnston, Chris Land-Kazlauskas,Organizing On-Demand: Representation, Voice, and Collective Bargaining in the Gig Economy,Conditions of Work and Employment Series No. 94 , International Labour Office, Geneva,2018, 53 pp.

Rassegna delle principali caratteristiche del lavoro nella gig economy e nelle piattaforme digitali.Le sfide istituzionali e strutturali nella costruzione di espressioni collettive degli interessi dei lavoratori coinvolti.Le barriere che i lavoratori della gig economy incontrano nella lotta per il raggiungimento di una vera rappresentanza e per il riconoscimento di un pieno diritto ad una contrattazione collettiva dei salari e delle condizioni di lavoro.

Il paper è disponibile on-line:
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_protect/—protrav/—travail/documents/publication/wcms_624286.pdf

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BIBLIO allegato di NUOVI LAVORI – DIRETTORE RESPONSABILE: -Pierluigi MELE – COMITATO DI REDAZIONE: Giuseppantonio CELA, Mario CONCLAVE, Luigi DELLE CAVE, Andrea GANDINI, Vittorio MARTONE, Pier Luigi MELE, Raffaele MORESE, Gabriele OLINI, Antonio TURSILLI – EDITORE: Associazione Nuovi Lavori – registrazione del Tribunale di Roma n.225 del 30.05.2008

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