WELFARE 1215-2020 Il secondo welfare e le sfide del Coronavirus,intervista a Franca Maino, maggio 2020
La direttrice del Laboratorio di “Secondo Welfare” approfondisce le prospettive di sviluppo del secondo welfare dopo la pandemia di Covid-19? E del ruolo che avranno i corpi intermedi rispetto al
WELFARE 1216-2020 Filippo Olivelli, L’inquadramento sistematico del welfare aziendale, “Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale”,n.1, 2020, pp. 103-124
La diffusione del welfare aziendale in Italia e i tipi di prestazioni.I piani di welfare a livello collettivo. Welfare aziendale e previdenza sociale.Il welfare aziendale,l’assistenza sociale e la tutela della
WELFARE 1217-2020 Franca Maino,Federico Razzetti, Organizzazioni solidali ai tempi del Covid-19, Percorsi di secondo welfare, Milano,giugno 2020,pp. 53
Risultati di una survey- “Open call for good practices” – rivolta ad aziende, associazioni datoriali, organizzazioni sindacali, enti del Terzo Settore e amministrazioni pubbliche. Le nuove misure di welfare sono
ECONOMIA SOCIALE 1218-2020 Rosa Belén Castro Núñez, Pablo Bandeira,Rosa Santero-Sánchez, Social Economy, Gender Equality at Work and the 2030 Agenda: Theory and Evidence from Spain , “ Sustainability”, 25 June 2020, 19 pp.
Il miglioramento delle condizioni di lavoro delle donne e l’eliminazione di ogni forma di discriminazione costituiscono due “ Sustainable Development Goals (SDGs)” lanciati dalle Nazioni Unite nell’Agenda 2030 per lo
POLITICA ECONOMICA E SOCIALE122-2015 Ignazio Visco, Capitale umano e crescita, Roma, 30 gennaio 2015
Intervento del Governatore della Banca d’Italia al ciclo di incontri “Il futuro dell’economia” organizzato dall’Università Cattolica del Sacro Cuore-sede di Roma, per celebrare il 15° anno di attività della Facoltà
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI 1220 – 2020 Antonio Casilli, Addestrare , verificare, imitare: perchè il lavoro umano è necessario alla produzione dell’intelligenza artificiale, in “ Atti del convegno organizzato da Effimera a Milano il 1°giugno 2019, pp.2-19
Analisi critica dell’approccio secondo il quale le tecnologie intelligenti e i processi automatici provocherebbero la distruzione di una percentuale non trascurabile di posti di lavoro. I diversi tipi di digital
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI 1221 – 2020 Lukas Wolters, Robots, Automation,and Employment: where we are, MIT Work of the Future Working Paper n. 5,2020 ,May 26, 2020, 17 pp.
Analisi degli studi che sostengono la perdita di posti di lavoro a causa dell’occupazione. Gli effetti del cambiamento tecnologico nel lungo periodo. I risultati raggiunti dalle ricerche e dagli studi
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI 1222 – 2020 Cedefop, Spotlight on Vet Germany, 2020, 6 pp.
Il modello tedesco di apprendistato e formazione professionale rappresenta un modello di successo che vede coinvolti la maggioranza dei giovani tedeschi. Le innovazioni introdotte per rispondere alle sfide dell’innovazione tecnologica.La
POLITICA ECONOMICA E SOCIALE 1224 – 2020 Aa.Vv, Il mondo che verrà, Quaderni Cnel, maggio 2020, 227 pp.
Gli effetti della pandemia sulla struttura sociale, sulla scuola, sul welfare e sui rapporti internazionali nei contributi di quindici esperti:il modello di Europa è da modificare, il divario digitale si
WELFARE 1225 – 2020 Chiara Agostini,Tommaso Sacconi, Una garanzia per i NEET, Percorsi di Secondo Welfare, luglio 2020,137 pp.
Il rapporto analizza la politica pubblica “Garanzia Giovani” (GG), introdotta in Italia dal 2013. Le politiche del lavoro in Italia ed il fenomeni dei NEET, giovani “ Not (engaged) in
WELFARE 1226 – 2020 Michele Faioli, La prospettiva del “ more than just” per il sostegno al reddito durante e dopo la pandemia, “ Rivista del Diritto e della Sicurezza Sociale”, n.2, 2020, pp.410-420
Le insufficienze del sistema italiano di sostegno al reddito. Gli istituti speciali di sostegno al reddito. Linee di riforma del sistema italiano.L’articolo è reperibile on-line: https://www.rivisteweb.it/doi/10.3241/97383
WELFARE 1227 – 2020 Ufficio studi CGIA Mestre ,Causa COVID, ora paghiamo più pensioni che buste paga, 11 luglio 2020, 8 pp.
Nello scorso mese di maggio il numero delle pensioni erogate ha superato il numero dei lavoratori occupati, anche a seguito delle difficoltà del mercato del lavoro dovute al COVID 2019.Un
ECONOMIA SOCIALE 1228 – 2020 Luca Fazzi, La grande narrazione:il passaggio di paradigma del Terzo settore tra retorica e realtà,Percorsi di secondo welfare, 8 luglio 2020
Il difficile ed incompiuto passaggio del terzo settore ad un nuovo paradigma.caratterizzato da elementi di radicalità tali da mettere in luce l’insostenibilità del modello del welfare mix tradizionale e ricollocare la sfera di pensiero e
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI1229 – 2020 Federico Butera, Le condizioni organizzative e professionali dello smart working dopo l’emergenza: progettare il lavoro ubiquo fatto di ruoli aperti e di professioni a larga banda ,”Studi organizzativi”, n1, 2020, pp.142-166
L’esperienza dello smart working (o del lavoro ubiquo come preferisce definirlo l’autore)potrà funzionare, passata la fase dell’emergenza, se saranno soddisfatte tre condizioni socio- organizzative: a) superare la concezione dell’ufficio-fabbrica; b)
POLITICA ED ECONOMIA SOCIALE123-2015 Richard Dobbs et al., Global Growth: Can Productivity Save the Day in an Aging Wolrd, McKinsey Global Institute, January 2015, 148 pp.
La seconda metà del XX secolo ha fatto registrare un’espansione economica mondiale straordinaria. L’economia mondiale, sfidata da un rallentamento dell’aumento della popolazione mondiale e da un’aspettativa di vita sempre più
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI1230 – 2020 Marco Menegottto, Lavoro agile e contrattazione aziendale Un’analisi qualitativa per progettare la ripartenza , Working Paper Adapt , n.17, 2020, pp. 22
Analisi degli accordi in materia di lavoro agile disponibili nelIndividuati gli accordi in materia di lavoro agile disponibili nella banca dati del gruppo di ricerca Adapt “ Fare contrattazione”, al
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI1231 – 2020 OECD, Employment Outlook 2020.Worker Security and the COVID -19 Crisis, Oecd Publishing, Paris, pp. 370
Una prima valutazione dell’impatto della pandemia sui mercati del lavoro nei Paesi Ocse. Rassegna delle diverse politiche messe in campo per contenere i molteplici effetti negativi sui lavoratori e sulla
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI1232 – 2020 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, X rapporto annuale. Gli stranieri nel mercato del lavoro in Italia, luglio 2019, Roma, pp.135
Le migrazioni verso i Paesi OCSE nell’ultimo decennio. La condizione occupazionale dei lavoratori stranieri. La transizione dei giovani stranieri nel mercato del lavoro italiano. Il sistema di welfare per i
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI1233 – 2020 Jan Schneide(et al.), Are agri-food workers only exploited in Southern Europe?, Open Society European Policy Institute, 15 luglio 2020, pp.50
Gli autori analizzano la produzione agroalimentare in tre Paesi dell’EU : Germania, Olanda e Svezia ,al fine di verificare se riduzioni nei salari e violazioni dei diritti dei lavoratori si
POLITICA ECONOMICA E SOCIALE1234 – 2020 Nicola Acocella, Caccia all’untore:L’economia al tempo del Corona virus, LIT edizioni, 2020, 80 pp.
Analisi dello shock subito dai diversi sistemi economici. Le politiche adottate o da adottare da un’economia quale quella italiana.Le soluzioni possibili a livello europeo e mondiale. Un’anteprima del volume è
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