POLITICA ECONOMICA E SOCIALE
1352- 2020 Wim Naudé, Paula Nagler,The Rise and Fall of German Innovation, IZA Discussion Paper Series,n.14154, March 2021, pp. 37
Ricostruzione storica dell’evoluzione dell’innovazione e della crescita economica in Germania dal 1971.Il periodo più recente è caratterizzato, nonostante gli anni del miracolo economico, da un declino nell’innovazione. Le possibili cause
POLITICA ECONOMICA E SOCIALE
1353- 2020 Domenica Federico ( et al.),Financial and Social Exclusion, European Investment Fund,Working Paper n. 72,pp.56
Valutazione dello stato di inclusione finanziaria e sociale e dello sviluppo del settore finanziario nei Paesi membri dell’Unione Europea.Le diverse definizioni e misure di inclusione sociale e finanziaria sviluppate in
POLITICA ECONOMICA E SOCIALE
1354- 2020 OECD, How Was Life?Volume II: New Perspectives on the Well-being and Global Inequalities by since 1820,Oecd Publishing, 2021
Aumento del Prodotto Interno Lordo e delle diseguaglianze dal 1820 ad oggi. Benessere e diseguaglianze. La spesa sociale ed il welfare state.L’eguaglianze di genere dal 1900.Il volume è disponibile on-line:
WELFARE 1355-2020
Di fronte alla diffusione con ritmo esponenziale della trasformazione digitale, gli autori sottolineano la necessità dll’adattamento delle strategie e delle pratiche manageriali per far fronte alle nuove sfide e si
WELFARE
1356- 2020 OECD,Towards Improved Retirement Savings Outcomes for Women , Paris, 10 March 2021, pp. 153
I diversi fattori che contribuiscono alle diseguaglianze nel trattamento pensionistico delle donne.Possibili scelte per migliorare la condizione delle donne pensionate e per ridurre il gap pansionistico.Il volume è disponibile on-line:
ECONOMIA SOCIALE
1357- 2020 Michele Mosca,Elena Silvestri ( a cura di), Acini di fuoco-Dossier Mezzogiorno, 21 marzo 2021
Il ruolo e le linee di intervento delle imprese sociali e altre organizzazioni di terzo settore nella soluzione dei problemi che da sempre impediscono lo sviluppo della società e dell’economia
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI
1358 – 2021 A Special Issue on New Theories in Employment Relations,”ILR Review”, May 2021, pp-555-839
Vari articoli sulle nuove teorie nelle relazioni industriali. In particolare: Virginia Doellgast, MatthewBidwell, Alexander J.S.Colvin, New Directions in Employment Relations Theory: Understanding Fragmentation, Identity, and Legitimacy; Chris Howell, Rethinking the
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI
1359 – 2021 CGIL-Fondazione Di Vittorio, La contrattazione di secondo livello al tempo del Covid-19 , febbraio 2021, pp. 62
Il profilo degli accordi Covid-19.Aspetti generali e tematiche caratteristiche degli accordi.I protocolli nazionali e territoriali, settoriali e intersettoriali. La contrattazione aziendale per la prevenzione e il contrasto della Covid-19. Analisi
Lavoro e relazioni industriali
136-2015 Paolo Naticchioni, Antonio Scialà, Mercato del lavoro e disuguaglianze salariali: evidenze empiriche e possibili spiegazioni, QA Rivista dell’Associazione Rossi-Doria, n. 4, 2014, pp. 37-64.
Negli ultimi trent’anni in molti Paesi industrializzati si è registrato un persistente incremento della dispersione salariale.Le principali determinanti di tale processo individuate dalla letteratura economica: (i) natura del cambiamento tecnologico;
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI
1360 – 2021 Sanford M. Jacoby,Labor in the Age of Finance.Pensions, Politics, and Corporations from Deindustrialization to Dodd-Frank, Princeton University Press, 2021, pp. 360
Dagli anni ’70, i sindacati americani si sono ridotti drasticamente, così come il loro peso economico. L’autore traccia la ricerca di nuove fonti di potere, mostrando come i sindacati abbiano
POLITICA ECONOMICA E SOCIALE
1361 – 2021 Ida Regalia, Evoluzione della società e della politica in Italia e Statuto dei lavoratori, “Moneta e Credito”,2021,n.293, marzo 2021, pp.71-86
Analisi dei modi in cui i radicali mutamenti sociali,economici e politici della società hanno influito sulla nascita, la definizione, la revisione e riadattamento progressivi dello Statuto dei lavoratori. La permanente
POLITICA ECONOMICA E SOCIALE
1362 – 2021 Anna Maria Simonazzi,Dignità del lavoro e piena occupazione , “Moneta e Credito”,2021,n.293, marzo 2021, pp- 59-70
Cinquanta anni di alterne viende dello Statuto dei lavoratori. La necessità di governare il cambiamento e orientare il progresso tecnologico per servire gli obiettivi della società, nel pieno riconoscimento dei
POLITICA ECONOMICA E SOCIALE
1363 – 2021 Rosa Canelli( et al.), Are EU Policies Effective to Tackle the Covid-19 Crisis? The Case of Italy,” Review of Political Economy”, 9 March 2021
Le misure adottate dall’Unione Europea per superare la crisi economica prodotta dalla pandemia Covid-19, pur significative, non sono sufficienti per consentire all’Italia per recuperare le perdite economiche, per sviluppare l’economia
WELFARE
1364 – 2021 Davide Lucantoni ( et al.), Raccomandazioni per l’adozione di politiche in materia di invecchiamento attivo, Presidenza del Consiglio,Dipartimento delle politiche per la famiglia -INRCA,aprile 2021, pp.66
Inquadramento teorico alla scelta di adottare lo strumento delle Raccomandazioni per affrontare le sfide connesse al problema dell’invecchiamento demografico. La necessità di considerare il problema del cambiamento demografico in modo
WELFARE
1365 – 2021 Michele Raitano ( a cura), Distribuzione e diseguaglianza retributiva in Italia: dinamiche e implicazioni per il sistema pensionistico,pp. 46
Lo studio si propone di fornire un quadro esaustivo delle tendenze di lungo periodo della distribuzione dei salari in Italia e di riflettere sulle implicazioni delle dinamiche del mercato del
WELFARE
1366 – 2021 OECD , Towards Improved Retirement Savings Outcomes for Women, OECD Publishing, Paris, 10 March 2021, pp. 153
I diversi fattori ( partecipazione al mercato del lavoro, occupazioni part-time,salari, ecc.) che determinano il gap pensionistico tra uomini e donne. Linee guida per i governi per evitare che il
ECONOMIA SOCIALE
1367 – 2021 Alessandro Montrone, Simone Poledrini,La misurazione della performance delle piccole e medie cooperative sociali Un apprezzamento basato sul valore aggiunto,” Impresa sociale”, n. 1 ,2021 , pp.14
Gli autori si propongono di approfondire il segmento delle cooperative sociali all’interno delle settore piccole e medie industrie dal punto di vista delle performance economiche e sociali al fine di
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI
1368 – 2021 Elena Cotti,Claudio Lucifora, La globalizzazione e il mercato del lavoro, “Dizionario di dottrina sociale della Chiesa”,n.1, gennaio-marzo, pp-315-324
La globalizzazione quale concetto complesso e multidimensionale che implica una serie di processi diversi e connessi tra di loro di natura economica, sociale e politica. Sui mercati del lavoro le
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI
1369 – 2021 Franco Lotito (a cura di), L’unità possibile : la Federazione Cgil, Cisl, Uil 1972-1984, Viella ed., Roma, 2021,pp 313
Rivisitazione delle vicende della Federazione unitaria Cgil.Cisl,Uil attraverso una serie di saggi che ne analizzano, la dimensione organizzativa, internazionale e l’azione contrattuale.In particolare: Maria Paola De Rossi, La federazione unitaria
Lavoro e relazioni industriali
137-2015 Clemente Tartaglione, Silvio Leonardi, I sistemi di contrattazione collettiva negli stati membri dell’UE: assetti e tendenze, Filctem-Cgil, 26 novembre 2014, 34 pp.
Il valore della comparazione degli studi di relazioni industriali.I sistemi contrattuali.L’estensione dell’efficacia soggettiva dei contratti e grado di copertura. Livelli contrattuali e grado di centralizzazione/decentramento.I sistemi nazionali per la definizione
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