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LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI

1489 – 2021 Loredana Zappalà, Informatizzazione dei processi decisionali e diritto del lavoro: algoritmi, poteri datoriali e responsabilità del prestatore nell’era dell’intelligenza artificiale ,WP CSDLE “ Massimo D’Antona”.IT,,2021,n.446,32 pp.

La rivoluzione digitale e diritto del lavoro al tempo dell’algocrazia. L’impatto delle tecnologie sui modelli di gestione della forza lavoro. Il lavoro tramite le piattaforme. I problemi di sicurezza legati

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Lavoro e relazioni industriali


149-2015 Kota Kitagawa, Arata Uemura, General Statutory Minumum Wage Debate in Germany: Degrees of Political Intervention in Collective Bargaining Autonomy,,Graduate School of Economics , Kyoto University, Research Project Center Discussion Paper Series, no. E-14-015, January 2015, 39 pp.

L’articolo ricostruisce le posizioni dei diversi attori che sono intervenuti nel processo di formazione ed approvazione, nel 2014, di un salario minimo per legge (Mindestlohngesetz) in Germania. I riflessi sull’autonomia

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LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI

1492 – 2021 Eurofound , Initiatives to improve conditions for platform workers: Aims, methods, strengths and weaknesses, New forms of employment series,Eurofound, Publications Office of the European Union, Luxembourg.2 december 2021,28 pp.

Il “ platform work” sI dffonde in Europa a partire dall’inizio degli anni 2000 sostenuto dalla crescente diffusione della digitalizzazione. Per far fronte ai potenziali effetti distruttivi sul mercato del

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