I risultati raggiunti da alcune federazioni sindacali di settore europee o internazionali e comitati aziendali europei nella definizione di accordi-quadro internazionali che vertono sul rispetto dei diritti fondamentali dei lavoratori nelle filiali dell’impresa e nelle catene di subfornitura globali. La prassi attuale degli accordi-quadro transnazionali mostra una chiara evoluzione verso contenuti più definiti e modalità di monitoraggio congiunto della loro implementazione La ricerca Euride condotta nel 2016-2017 in undici imprese multinazionali europee.
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