Il valore della comparazione degli studi di relazioni industriali.I sistemi contrattuali.L’estensione dell’efficacia soggettiva dei contratti e grado di copertura. Livelli contrattuali e grado di centralizzazione/decentramento.I sistemi nazionali per la definizione del salario minimo.Democrazia sindacale e sistemi di validazione degli esiti negoziali.Tendenze: fra divergenza e convergenza.
Lo studio è disponibile on-line:
http://www.slideshare.net/AresDuezero/sistemi-contrattazione-collettiva-finale
