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WELFARE

1297 – 2020 Stefano Gasparri, Employee Benefits and Paternalistic Work Regimes. Historical and Contemporary Perspectives on Company Welfare in Italy,”Management Revue”,n.4,2020,465-488 

Panoramica delle forme storiche di paternalismo e degli attuali schemi di welfare aziendale in Italia. Le caratteristiche emergenti dei regimi di lavoro, in particolare la recente popolarità del welfare aziendale, possono essere definite con un neologismo:” , “paternalismo di mercatoL’articolo è reperibile on-line:

https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0935-9915-2020-4-465/employee-benefits-and-paternalistic-work-regimes-historical-and-contemporary-perspectives-on-company-welfare-in-italy-volume-31-2020-issue-4?page=1

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BIBLIO allegato di NUOVI LAVORI – DIRETTORE RESPONSABILE: -Pierluigi MELE – COMITATO DI REDAZIONE: Giuseppantonio CELA, Mario CONCLAVE, Luigi DELLE CAVE, Andrea GANDINI, Vittorio MARTONE, Pier Luigi MELE, Raffaele MORESE, Gabriele OLINI, Antonio TURSILLI – EDITORE: Associazione Nuovi Lavori – registrazione del Tribunale di Roma n.225 del 30.05.2008

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