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LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI

438-2016 Paolo Tomassetti, La nozione di sindacato comparativamente più rappresentativo nel decreto legislativo n. 81/2015,” Diritto delle Relazioni Industriali” n. 2, 2016, pp. 367-392

Natura e funzione della nozione di “sindacato comparativamente più rappresentativo” impiegata nel Jobs Act. Livelli contrattuali e operatività dell’articolo 51 o a. La funzione di deterrenza rispetto a comportamenti di datori di lavoro orientati a favorire fenomeni di dumping contrattuale applicando contratti collettivi sottoscritti da organizzazioni non rappresentative.

L’articolo è disponibile on-line:
http://www.bollettinoadapt.it/wp-content/uploads/2016/05/tomassetti-dri.pdf

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BIBLIO allegato di NUOVI LAVORI – DIRETTORE RESPONSABILE: -Pierluigi MELE – COMITATO DI REDAZIONE: Giuseppantonio CELA, Mario CONCLAVE, Luigi DELLE CAVE, Andrea GANDINI, Vittorio MARTONE, Pier Luigi MELE, Raffaele MORESE, Gabriele OLINI, Antonio TURSILLI – EDITORE: Associazione Nuovi Lavori – registrazione del Tribunale di Roma n.225 del 30.05.2008

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