Analisi del ruolo della contrattazione integrativa decentrata rispetto alla produttività aziendale, sulla base dellla banca – dati Istat contenente informazioni relative alle imprese appartenenti al settore privato sopra i 10 addetti, agricoltura esclusa). Gli autori si propongono di valutare, sulla base di due differenti modelli, se questo livello di contrattazione contribuisce allo sviluppo della produttività o si limita alla ripartizione dei guadagni realizzati. Le imprese a gestione manageriale hanno una maggiore propensione, rispetto a quelle a gestione famigliare, sia a stipulare contratti integrativi, sia a concedere ai rappresentanti dei lavoratori di intervenire nelle pratiche organizzativo-manageriali.
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