La legislazione sul lavoro e le relazioni industriali sono negli ultimi anni sfidate dalle trasformazioni della società e dalla globalizzazione
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI
503-2016 Massimiliano Mascherini, Martina Bisello, Irene Rioboo Leston, Gender Employment Gap:challenges and solutions, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin, October 2016, pp.104
La differenza nei tassi di occupazione maschile e femminile resta significativa in diversi Paesi europei. Gli aspetti principali e le
LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI
504-2016 Bruno Anastasia, Saverio Bombelli, Stefania Maschio, Il lavoro accessorio dal 2008 al 2015. Profili dei lavoratori e dei committenti, WorkINPS Paper ,n.2,settembre 2016, 87 pp.
Nel 2015, 472.000 datori di lavoro hanno utilizzato 88 milioni di vouchers, per un valore totale di 880 milioni di
ECONOMIA E SOCIETÀ
505-2016 Michela Boldrini, Gabriele Dente, Globalizzazione, emigrazione e il futuro delle classi medie secondo Branko Milanovic, “Eticaeconomia”, 4 ottobre 2016
Gli autori illustrano i punti principali di una lezione tenuta di recente da Branko Milanovic alla London School of Economics
ECONOMIA E SOCIETÀ
506-2016 Federica De Lauso, Manuela De Marco, Oliviero Forti, Walter Nanni (a cura di), VaSi COmuNiCaNti RAPPORTO 2016 su povertà ed esclusione sociale in Italia e alle porte dell’Europa, Caritas Italiana, Roma,17 ottobre 2016, 120 pp.
Le famiglie del Mezzogiorno, quelle in cui il capofamiglia è in cerca di un’occupazione o è operaio, quelle con figli
I regimi pensionistici per i lavoratori occupati in lavori usuranti e pericolosi in 35 Paesi europei. L’adeguatezzza dei redditi pensionistici.
Analisi dell’impatto dei fattori religiosi e culturali nella relazione terapeutica e nelle performance dei servizi sanitari. La necessità di politiche
L’impresa cooperativa come tipo innovativo ed ideale di impresa socialmente responsabile. La missione e la governance nelle imprese cooperative.Il caso
Lo sviluppo della “collaborative economy” (definita anche “sharing economy”, “platform economy”, ecc.) e le differenti forme di lavoro. Lo status
La crisi della contrattazione collettiva tra tenuta della sindacalizzazione e l’espandersi del lavoro atipico non rappresentato e protetto. Le scelte,
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