1604 – 2023 Lidia Baratta,Aziendale :un welfare per chi,”Slow News”, 2022.1604 – 2023
Le misure del welfare aziendale :la flessibilità organizzativa e la conciliazione vita-lavoro rappresentano il 70 per cento delle misure di welfare contrattate a livello aziendale . Tra piccole e grandi
1603 – 2023 Andrea Bassi, Alessandro Fabbri, Fabrizio Pregliasco, La società civile resiliente, FrancoAngeli,Milano ,2022, pp.197
L’impatto delle epidemie e pandemie sugli operatori sanitari. Le misure organizzative per migliorare nel futuro il supporto al personale volontario impegnato a fronteggiare nuove epidemie. La disaster resistance.. Il volume
1602 – 2023 Paolo Venturi, Flaviano Zandonai, La radice e la prospettiva del neomutualismo, Aiccon,Short paper ,n.28, 2022 ,pp.9
Analisi della domanda di mutualismo rispetto alla quale i modelli storici sono chiamati ad una trasformazione dovuta sia ad una naturale fase evolutiva, sia all’avvento di mutamenti di scenario le
1601 – 2023 Gaetano Basso (et al.), L’occupazione attivata dal Piano nazionale di ripresa e resilienza e le sue caratteristiche,Banca d’Italia, Questioni di Economia e Finanza, Occasional Papers, n.747, 6 febbraio 2023, 24 pp.
Valutazione dell’ occupazione generata dall’attuazione del PNRR nei diversi settori produttivi e la sua ripartizione per tipo di competenze richieste. Rispetto al 2019 la domanda di lavoro dovrebbe attivarsi per
1600 – 2023 Daniela Bragoli, Flavia Cortelezzi, Massimiliano Rigon, Firms’ innovation and university cooperation. New evidence from a survey of Italian firms (Innovazione delle imprese e cooperazione con le università. Nuove evidenze da un’indagine sulle imprese italiane), Banca d’Italia, Working Papers, n.1400, February 2023, 52 pp.
Gli effetti della collaborazione delle imprese con le università sull’innovazione tecnologica ed organizzativa. La cooperazione con le università spinge le imprese ad adottare innovazioni che siano congiuntamente tecnologiche e organizzative.
1599 – 2023 Nicolò Giangrande, Relazioni industriali e nuove tecnologie: conflitto, partecipazione e concertazione nell’era del lavoro digitale, ”Economia e società regionale”, 2022, n.3, pp.33-42
La duplice valenza della crescente digitalizzazione del lavoro:possibili nuovi conflitti od opportunità di un dialogo tra le parti. La difesa degli interessi dei datori di lavoro da un lato e
1598 – 2023 International Labour Organization, Working Time and Work-Life Balance Around the World, 6 January 2023, pp.1
L’orario di lavoro e la sua organizzazione influiscono, in vario modo,sia sui lavoratori che sull’impresa. Gli orari di lavoro e la loro organizzazione rappresentano i due fattori principali nel determinare
1597 – 2023 International Labour Organization, World Employment and Social Outlook: Trends 2023. Geneva, ILO, 2023,190 pp.
Le ragioni del crescente deficit di “ decent work”,in termini di salario, protezione sociale,ecc. Il peso dell’impatto del COVID-19,delle tensioni inflazionistiche e delle crisi geopolitiche sulle prospettive di sviluppo del
1596 – 2023 Cevat Giray Aksoy (et al.) Working from Home Around the World, NBER Working Paper ,No. 30446, September 2022,68 pp.
La pandemia e l’aumento del lavoro svolto nel proprio domicilio. Lo studio analizza questo mutamento organizzativo in 27 Paesi,per età,genere,livello di istruzione e settore lavorativo. Le conseguenze per i lavoratori,l’organizzazione,le
1595 – 2023 Andrea Baldazzini, Massimo Ronchini, Paolo Venturi. La cooperazione sociale in trasformazione Luoghi, strategie e percorsi per governare il cambiamento, 2022,pp.48
Gli autori approfondiscono le condizioni per un ripensamento della sostenibilità relativa a servizi e ambiti di attività delle cooperative sociali partecipanti alla ricerca, attraverso l’adozione della lente dell’innovazione sociale e
1594 – 2023 Remo Siza, Emanuele Ranci Ortigosa,Daniela Mesini ( a cura di),Povertà ed emarginazione,”Prospettive sociali e sanitarie”, n.3,2022 estate.
Analisi dell’evoluzione in atto nella cultura e nei welfare di molti Paesi europei a favore dell’introduzione di sempre più accentuate condizionalità all’accesso e al godimento di misure di welfare. Al
1593 – 2023 Michele Tiraboschi (a cura di),Quinto rapporto su Il welfare occupazionale e aziendale in Italia,Adapt University Press,2022,368 pp.
La diffusione del welfare aziendale a livello settoriale, territoriale e aziendale attraverso la contrattazione collettiva e nuove relazioni industriali.Tre approfondimenti:lo sviluppo delle politiche di welfare promosse dalle parti sociali nel
1592 – 2023 Barbara Zoli,Francesca Verini, L’evoluzione del concetto di invalidità, Studi e analisi, Inps, 25 pp.
Dopo una breve disamina dottrinale e giurisprudenziale, gli autori analizzano i diversi concetti legati al mondo dell’invalidità, anche alla luce della c.d. Legge quadro sulla disabilità. I diritti collegati ai
1591 – 2023 Maria Sole Ferrieri Caputi, Welfare territoriale e contrattazione sociale:problemi e prospettive, Tesi di Dottorato, Università degli Studi di Bergamo,2020-2021, 260 pp.
La contrattazione sociale territoriale per il welfare territoriale. La diffusione della contrattazione sociale. I casi dell’Alto Milanese e dell’Ovest di Milano. Il welfare aziendale nei territori e nelle industrie del
1590 – 2023 Aa.Vv.,Il nuovo atlante,come gli shock globali stanno cambiando l’economia, “Rivista di Politica Economica”, n. 2 ,2022
Il volume raccoglie diversi contributi su tre grandi filoni tematici: 1) il cambiamento macro-finanziario, con un occhio alla dimensione europea; 2) l’impatto che crisi e mutamenti strutturali hanno sugli assetti
1589 – 2023 Vittorio Dell’Atti et al. ( a cura di),Dalla crisi allo sviluppo sostenibile :principi e soluzioni nella prospettiva economico-aziendale,Franco Angeli,2022 ,611 pp.
I curatori del volume si muovono lungo diverse strade di indagine attraverso l’analisi delle possibili cause delle crisi aziendali, l’elaborazione degli strumenti utili alla loro previsione e la ricerca di
1588 – 2023 Osservatorio DOMINA sul Lavoro Domestico,4°rapporto annuale sul lavoro domestico,Roma,ottobre 2022.
La crescente stabilizzazione dei lavoratori domestici. Il lavoro irregolare nei vari settori. Il lavoro informale in ambito domestico:i datori di lavoro,i lavoratori domestici,italiani e stranieri.Il lavoro domestico nelle varie regioni
1587 – 2023 Antoine Math (a cura di),Les salaires au piège de l’inflation : quelles mesures publiques, quel renouveau des revendications ,”Ires”,n.180, Décember 2022,218 pp.
Analisi dell’evoluzione e del dibattito in corso negli Stati Uniti, Regno Unito,Germania Austria,Belgio, Spagna,Irlanda,Italia e Svezia. Le misure prese dagli Stati per proteggere il potere d’acquisto delle famiglie. Il mondo
1586 – 2023 Yoneda Yukihir,Changes in the Meaning of Work in Japan: A Cross National Comparison between Developed Countries,” Japan Labour Issues “,n.41, January 2023 ,pp.3-18
Utilizzando una serie di informazioni derivanti da studi condotti a livello internazionale, l’autore che il lavoro non rappresenta più un aspetto centrale della vita come è stato fino a circa venti
1586 – 2022 Leonardo Becchetti ( et al.),Teoria e strumenti per un’amministrazione condivisa efficiente ,innovativa e generativa,” Impresa sociale”,n. 3, 2022,
I percorsi di amministrazione condivisa,nella programmazione,nella progettazione e nella gestione rappresentano l’applicazione del modello cooperativo per la definizione e l’implementazione delle politiche di intervento sui temi di interesse generale di
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