
Sistema di Management per obiettivi nelle P.A.
BREVE PREMESSA Anche nella Pubblica Amministrazione è possibile adottare efficaci e non generici sistemi salariali premiali in rapporto agli obiettivi
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BREVE PREMESSA Anche nella Pubblica Amministrazione è possibile adottare efficaci e non generici sistemi salariali premiali in rapporto agli obiettivi

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