014-2014 Francois Milewski, Le travail à temp partiel, Conseil Economique, Sociale et Environmental, Paris, 14 Février 2014, 138 pp.
Lavoro e relazioni industriali Dall’8,3% dell’occupazione totale nel 1975, il lavoro a tempo parziale in Francia è salito al 17,8% nel 2011. Questo risultato è il prodotto di una serie
Lavoro e relazioni industriali 015-2014 Franco Carinci ( a cura di), Il Testo Unico sulla rappresentanza 10 gennaio 2014, Adapt Labour Studies e-Book n. 26/2014, 346 pp.
Il volume raccoglie saggi di approfondimento su un tema di attualità e interesse per il mondo sindacale, imprenditoriale e per gli interpreti del diritto.L’intento è quello di facilitare l’applicazione del
Lavoro e relazioni industriali 016-2014 Sonia McKay, Carlo Calderini, Stefano Giubboni, Il “posto” del lavoro atipico nel coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale in Europa: Un’analisi comparativa transnazionale, Inca-Cgil, febbraio 2014, 84 pp.
L’analisi mostra come negli ultimi venti anni il lavoro con contratti atipici abbia registrato una crescita in tutti i Paesi Ue, sia per quanto riguarda il numero di persone occupate
Lavoro e relazioni industriali 017-2014 OECD ,Ageing and Employment Policies: Netherlands 2014: Working Better with Age, OECD Publishing, 16 Avril 2014, 140 pp.
Rassegna delle politiche adottate in Olanda nell’ultimo decennio per aumentare la presenza di lavoratori anziani sul mercato del lavoro. Le aree di ulteriore intervento sia dal lato della domanda che
Welfare 018-2014 Yu-Fu Chen ( et. al), Globalisation and the Future of the Welfare State, IZA Policy Paper, Bonn, n.81, March 2014, 21 p.
Analisi del rapporto tra welfare state ,globalizzazione e competitività. L’analisi empirica condotta dagli autori mette in discussione la tradizionale idea secondo la quale elevati livelli di welfare e sistemi di
Terzo settore 019-2014 Gian Paolo Baretta, Terzo settore sotto la lente d’ingrandimento, “La Voce.Info”, 20 maggio 2014
Un’analisi attenta dei “dati elementari” del Censimento 2011 evidenzia che il terzo settore è cresciuto meno di quanto si pensi: l’aumento dell’occupazione è concentrato nelle istituzioni più vecchie e i
Terzo settore 020-2014 Andrea Vecci, Roberto Romano, Andrea Di Stefano, Finanziare il futuro. Capitale sociale,impresa sociale, innovazione sociale e sviluppo economico, Colloquio scientifico sull’impresa sociale, 23-34 maggio 2014, Dipartimento di Economia, Università degli Studi di Perugia, 14 pp.
Il rapporto tra innovazione sociale e processo produttivo, in moltissimi scenari condiviso coprodotto,pone il problema di chi saranno i nuovi soggetti di produzione e come “brevettare” l’innovazione sociale. La necessità
021-2014 Pepita Ould Ahmed, What does ‘solidarity economy’ mean? Contours and feasibility of a theoretical and political project, Business Ethics: A European Review, 2 June 2014
Politica economica e sociale Un crescente numero di esperimenti sociali alternativi, sia nel Nord del mondo che nel Sud, pone il problema di pensare alle attuali relazioni di mercato in
022-2014 Francesco Aiello, Concetta Castiglione, Being efficient to stay strong in a weak economy. The case of calabrian manufacturing firms, MPRA Paper No. 54422, Munich, 12 march 2014, 14 pp.
Politica economica e sociale Analisi dell’efficienza delle imprese operanti in Calabria nel periodo 1998-2006. I risultati mostrano che gli investimenti in ICT e in R& D, peraltro molto limitati nella
023-2014 International Labour Organization, World of Work 2014: Developing with jobs,ILO, Geneva, 27 May 2014, 222 pp.
Lavoro e relazioni industriali Il rapporto fornisce un’analisi approfondita di 140 Paesi in via di sviluppo ed emergenti e dimostra che investire in occupazione di qualità, ridurre l’occupazione vulnerabile e
Lavoro e relazioni industriali 024-2014 Maarten Goos, Ian Hathaway, Jozef Konings, Marieke Vandeweyer, High-Technology Employment in the European Union, Vives Discussion paper, no. 41, Leuven, December 2013, 58 pp.
Analisi dell’occupazione high-tech e dei trends salariali nell’Unione Europea dal 2000 al 2011. I lavoratori high -tech rappresentano ormai il 10% del totale degli occupati. L’occupazione high-tech è cresciuta ad
Lavoro e relazioni industriali 025-2014 Gilberto Seravalli, Lavoro precario e declino italiano, Eticaeconomia-Menabò, 30 maggio 2014
La ricerca empirica ha trovato spesso correlazione tra produttività del lavoro e riconoscimento dell’impegno e del merito. La deludente dinamica della produttività totale dei fattori che da tempo caratterizza l’economia
Lavoro e relazioni industriali 026-2014 David Wildasin, Human Capital Mobility: Implications for Efficiency, Income Distribution, and Policy, IZA Discussion Paper, no.8199, Bonn, May 2014, 36 pp.
La mobilità dei lavoratori qualificati influenza ed è influenzata dalle condizioni del mercato del lavoro, dal sistema fiscale e da altre politiche. Il paper documenta l’importanza demografica e fiscal delle
027- 2014 Oscar Molina, Self regulation and the state in industrial relations in Southern Europe: Back to the future, European Journal of Industrial Relations, March 2014,vol.20 no.1, pp. 21 -36
Lavoro e relazioni industriali Analisi del ruolo dello stato nelle relazioni industriali e dello sviluppo della contrattazione collettiva in tre Paesi del Sud Europa. I recenti sviluppi testimoniano di una
Welfare028-2014 Günther Schmid, Inclusive Growth: What Future for the European Social Model, IZA Policy Paper , Bonn, n. 82, May 2014, 48 pp.
Il saggio, dopo una breve introduzione sull’importanza e sulle dimensioni della “crescita inclusiva” valuta negativamente I risultati ottenuti dall’Europa in questo campo e presenta un modello basato sul trade-off tra
Terzo settore 029-2014 Fabio Santini, Francesco Vitelli, L’assunzione della qualifica di impresa sociale come determinante indiretta della crescita. Una analisi fondata su cinque case studies, Colloquio scientifico sull’impresa sociale, 23-34 maggio 2014, Dipartimento di Economia, Università degli Studi di Perugia, 20 pp.
Prendendo a riferimento una accreditata metodologia di ricerca, il paper analizza cinque casi di società che hanno assunto la veste di impresa sociale a seguito dell’entrata in vigore del D.lgs.
030-2014 Elisa Badiali, Associazione tra imprenditori e tra imprese come innovazione del modello di organizzazione del lavoro e dell’impresa sociale, Colloquio scientifico sull’impresa sociale, 23-34 maggio 2014, Dipartimento di Economia, Università degli Studi di Perugia, 21 pp.
Terzo settore Il paper parte da una ricerca che aveva lo scopo di analizzare il nuovo fenomeno emergente caratterizzato della collaborazione tra imprenditori e imprese, e dalla verifica di se
Lavoro e relazioni industriali 031-2014 Kea Tijdens (et al.), Wage and workforce adjustments in the economic crisis in Germany and the Netherlands, European Journal of Industrial Relations, vol. 20, n.2, June 2014,pp. 165-183
Analisi delle risposte alla crisi economica in Germania ed in Olanda. Gli autori cercano di verificare l’esistenza di un trade-off tra riduzione dei salari e perdita di posti di lavoro
Terzo settore 032-2014 Pepita Ould Ahmed, What does ‘solidarity economy’ mean? Contours and feasibility of a theoretical and political project, Business Ethics: A European Review, 2 June 2014
Un crescente numero di esperimenti sociali alternativi, sia nel Nord del mondo che nel Sud, pone il problema di pensare alle attuali relazioni di mercato in maniera differente. Il movimento
Mercato del lavoro e relazioni industriali 033-2014 Bruno Contini, Elisa Grand, Estimating Workforce Disposal in the Italian Labour Market, IZA Policy Paper, Bonn, n. 79 ., 23 pp.
Il mercato del lavoro italiano presenta un ulteriore fenomeno negativo, oltre a quello della crescente precarietà della forza lavoro giovanile comune ad altri Paesi europei:i giovani che escono dal mercato
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